Diversity, eller mångfald, som det heter på svenska är viktigt för att lyckas väl i ett IT-team och på en arbetsplats. Att låta olika människor, med olika personligheter, bakgrund, tankesätt, utbildning, erfarenheter och kompetenser bäddar för högre innovation i organisationer. Och enligt välgrundad statistik också högre lönsamhet och omsättning. Något alla företag eftersträvar. På Ada Digital drivs vi av att skapa diversifierade tech-team och bloggar gärna och ofta om ämnet. Och dessutom driver vi talangprogrammet Diversity4Tech för att själva visa att det går! Här nedan kan du hitta våra blogginlägg om diversity.
