Lästid: 2 minuter
Senast redigerad:
5 vanliga intervjufrågor till IT och digitala specialister
Populära intervjufrågor för jobb inom Tech
Oavsett om du sökt jobbet själv eller blivit kontaktad av en potentiell arbetsgivare eller en rekryterare, är det viktigt att komma väl förberedd till en jobbintervju. Allt för att rekryteraren i slutändan ska kunna matcha dig med rätt uppdrag och företag.
Här har vi listat 5 vanliga intervjufrågor för jobb inom Tech och digital utveckling.
Du kan självklart räkna med att de traditionella intervjufrågorna kommer att ställas. ”Varför är du intresserad av tjänsten”, ”Vilka är dina styrkor/utvecklingsområden?” och ”Berätta lite om din yrkes- och studiebakgrund”. Inga konstigheter egentligen.
Därtill kommer rekryteraren garanterat också vilja veta mer om dina personliga mål och förväntningar på en potentiell arbetsgivare. Något som har blivit än viktigare med tanke på den kandidat- och kompetensbrist som råder inom Tech och IT.
Idag är det helt enkelt inte enbart det som står i ditt CV eller Linkedin-profil som är avgörande.
Vi på Ada Digital väger också in potential och begåvning när vi rekryterar. Därför är det viktigt att du lyfter fram din personlighet och din ambitioner under samtalet. Inte minst om du är relativt ny i yrket.
Lyft dina personliga mål och ambitioner
Så hur förbereder du dig på bästa sätt? Ta dig tid att fundera över vad du söker hos en ny arbetsgivare. Vad vill du jobba med? Hur vill du jobba? Vilka ambitioner har du? Och inom vad vill du utvecklas framåt?
Om du på ett tydligt och bra sätt kan få fram detta har du allt att vinna.
Det är till exempel inte helt ovanligt att en digital specialist som lyfter fram sina personliga ambitioner och egenskaper i slutändan kan erbjudas en annan, oftast ännu bättre, roll inom det aktuella företaget.
Här är fler frågeställningar som det är bra att förbereda svar på.
5 vanliga intervjufrågor för jobb inom Tech och IT utveckling
1. Inom vilka tekniska områden jobbar du idag?
Beskriv din aktuella jobbsituation. Hur länge du har jobbat? Vad du gillar/gillar mindre med dina nuvarande arbetsuppgifter.
2. Vad är ett agilt arbetssätt för dig?
Beskriv vad som är agilt för dig och lyft gärna fram exempel från ditt nuvarande team och vilken roll du har vid planering och strukturering av arbetet, i exempelvis sprintar och PI-perioder.
3. Vilken teknisk miljö vill du jobba i framåt?
Vill du fortsätta utvecklas inom ditt nuvarande teknikområde eller är du sugen på att lära dig något helt nytt?
4. Vilken del av bolagets teknik som lockar i den aktuella tjänsten?
Här har du chans att konkret visa intresse för ett område du vill jobba inom och hur du vill jobba framåt?
5. Är du intresserad av att ta ett större ansvar framåt? Till exempel i en ledar- eller chefsroll?
Har du tidigare erfarenhet i någon form av ledarroll? Behöver nödvändigtvis inte vara i din nuvarande roll. Har du personliga ledaregenskaper som du gärna skulle vilja utveckla? Lyft det!
Vi på Ada digital har alltid en rad spännande tjänster ute på vår jobbsajt. Håll dig uppdaterad!
