På Ada Digital har vi en snabbrörlig rekryterings­process där kandidaten sätts i första rummet. Vårt agila arbetssätt möjjliggör kontinuerlig reflektion och förbättring i våra searchinsatser, vilket är en förutsättning för att lyckas. Vi begränsar oss inte till Linkedin eller stängda nätverk – vi når kandidater i över 100 olika forum! Under tiden kan du fokusera på att digitalisera er verksamhet.

Så här attraherar vi digitala specialister som inte syns

Vår rekryteringsprocess itererar över de olika stegen. För dig som kund innebär det att vi lättare kan anpassa oss till förändringar och att vi minimerar risken för kandidatavhopp. När du rekryterar med Ada Digital kan du vara säker på transparens och veckovisa återkopplingar. Allt för att du som kund ska känna dig trygg med att processen fortskrider enligt förväntan. Här är vår rekryteringsprocess för specialister: