Rekryteringsföretag inom IT och Tech i Linköping

Rekrytera rätt digitala specialister och ledare i Linköping

Letar du efter IT-talanger, digitala specialister eller chefer? Då har du kommit rätt! Ada Digital är ett innovativt konsult- och rekryteringsföretag med fokus på IT-rekrytering i Linköping och närliggande områden. Vi hjälper dig att hitta rätt kompetens inom Tech, Data & Analytics, Digital Commerce, IT-säkerhet och Digital Management.

När IT och affärsverksamhet smälter samman och den tekniska utvecklingen går allt snabbare, är det viktigare än någonsin att anställa kvalificerade specialister som är nyfikna, flexibla och snabblärda. Samtidigt står IT-branschen inför en påtaglig kompetensbrist, vilket gör det utmanande för många företag att rekrytera den digitala kompetens som de behöver för fortsatt utveckling.

Modern IT-rekrytering som fungerar

Vi på Ada Digital är övertygade om att framgångsrik IT-rekrytering kräver ett nytt tänkesätt. Därför använder vi en flexibel och insiktsdriven metodik, där vi kontinuerligt justerar och anpassar oss i realtid för att framhäva det unika i varje uppdrag och nå fram till rätt kandidater.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig rekrytera eller hyra IT-personal och konsulter i Linköping? Ta en titt på våra lediga IT-jobb för att se vilka företag vi samarbetar med, eller kontakta oss för ett första samtal!

Kontakta oss här

Rekrytera IT-specialist eller IT-chef i Linköping

Resultatorienterad och agil IT-rekrytering

Men vad är det egentligen som skiljer oss från andra rekryteringsföretag inom IT?

Jo, framför allt fokuserar vi på en datadriven och flexibel rekryteringsprocess. Allt för att säkra kandidater med en stark digital inställning på ett effektivt sätt. Det är en egenskap som vi vet är avgörande för att kunna navigera och anpassa sig i den snabbföränderliga teknikvärlden. Vid bedömningen av digital kompetens värderar vi därför inte bara kunskap och erfarenhet, utan även personlighet, begåvning och motivation.

Oavsett om det gäller att rekrytera en erfaren programmerare, en kreativ UX-designer, en kompetent IT-chef eller en skicklig förändringsledare identifierar vi effektivt den kompetens som behövs både idag och i framtiden. Våra kandidater har expertis inom att bygga robusta IT-infrastrukturer, skapa enastående användarupplevelser och utnyttja data för att generera nya insikter. Och vem vet, kanske kan just din Ada-kandidat vara den som bidrar till nyskapande framsteg inom tekniksektorn, precis som vår inspiratör Ada Lovelace gjorde –världens första programmerare som vågade utmana etablerade normer för över 200 år sedan?

Påbörja rekrytering!

Ada Digitals Insight Search hittar och konverterar kandidater för att lösa er kompetensbrist

Insiktsdriven search för att upptäcka bristkompetens

Många undrar hur vi Ada Digital lyckas med IT-rekrytering trots den pågående kompetensbristen. Svaret ligger i Ada Digital Insight Search™ – vår skräddarsydda searchmetodik. Genom att använda både kvantitativa och kvalitativa data för att attrahera och konvertera lämpliga kandidater, erhåller vi värdefulla insikter om olika kandidatbeteenden och hur vi kan dra till oss medarbetare vars inkorg dagligen svämmar över av erbjudanden.

Vår metod innefattar även regelbundna analyser varje andra vecka, där vi jämför och utvärderar data från pågående IT-rekryteringsprojekt mot vår omfattande databas. Genom denna detaljerade granskning av våra rekryteringsstrategier i förhållande till andra befattningar och branscher, samlar vi värdefull information som vi naturligtvis delar med våra kunder. Vi identifierar de mest effektiva jobbtitlarna och rekryteringskanalerna samt undersöker varför och när kandidater väljer att hoppa av rekryteringsprocessen. En positiv effekt av detta är att vi kontinuerligt kan förbättra och anpassa våra IT-rekryteringsmetoder, samtidigt som vi tillhandahåller insikter som är ovärderliga för våra kunders arbete med Employer Branding.

Så funkar det

Vi har fått mycket bra träffsäkerhet genom ett nära samarbete där vi tidigt vridit och vänt på kandidater.
– Thobias Björk, gruppchef på Coor Group IT

Roller vi kan hjälpa dig rekrytera

Data Engineer
Fullstack-utvecklare
Systemarkitekter
Java-utvecklare
Growth Specialist
BI-utvecklare
Produktägare
Business Intelligence Manager
Analyschef
CTO
Digitalchef
Marknadschef
SEO Manager
Webbanalytiker
Marketing Analyst
UX Designer
Backend-utvecklare
Frontend-utvecklare
IT-säkerhetsspecialist
Content specialist
Digital Manager

Vi rekryterar just nu

Tech Lead till Adlibris MarTech team i Stockholm

Tech

Business Analyst Hållbarhet och FCP till SEK

Digital Commerce

Testledare med fokus automatisering till SEK

Tech

Hyra IT-konsult i Linköping istället för att rekrytera?

Det är inte alltid rätt läge att rekrytera direkt. Då kan det passa bättre att hyra in en IT-konsult. Hos Ada Digital står vi redo att hjälpa dig med anpassningsbara lösningar för dina kompetensbehov, oavsett om det gäller kort- eller långsiktiga projekt. Oavsett om ditt behov avser en analyschef, en produktägare, en UX-designer, eller någon för ett föräldravikariat, ser vi till att du får tillgång till den konsult som bäst passar dina behov och hjälper dig att hålla jämna steg med den digitala utvecklingen.