Rekrytering

Nyheter om Rekrytering

Ada Digital tipsar om Devops tool rapport

Har du rätt verktyg för DevOps?

I takt med den agila utvecklingen får allt fler företag upp ögonen för möjligheten att releasa kod snabbt, ofta och …

,

Stopp! Personligt brev är onödigt inom rekrytering och när du söker jobb inom It.

Vi skippar personligt brev i vår agila IT-rekrytering

Har du någon gång funderat över relevansen med ett personligt brev inom IT-rekrytering? Vi med! Inte nog att det tar …

,

Digitala referenser ger bättre beslutsunderlag vid agil rekrytering - Ada Digital

Digitala referenser ger datadrivet beslutsunderlag

På Ada Digital tror vi på att ständigt utmana status quo och att våga tänka annorlunda. Allt för att snabbt, …

,

Lyckas med rekrytering av digital kompetens med en ny rekryteringspartner

Tänk om och gör tvärtom med en ny rekryteringspartner!

Känner du av det ökade trycket på digitala tjänster inom vård, livsmedel och samhällsservice? Eller inom e-handel, streamingtjänster och nätverk? …

, ,

Digital transformation: Tänk på det här när du rekryterar för den digitala eran!

Rekrytera för digital transformation

På Ada Digital kommer rekryteraren Sandra Peiper dagligen i kontakt med chefer som står inför utmaningen att genomdriva digital transformation, …

, ,

Så kan du som chef attrahera och rekrytera utvecklare - tips från Vanja Tufvesson, CTO på Tengai AB och medgrundare av Pink Programming

Så lyckas du rekrytera utvecklare

70 000. Så många utvecklare saknas 2022 på den svenska arbetsmarknaden, enligt en rapport från IT & Telekomföretagen. Och då …

, ,

Rekrytera utvecklare, inte programmerare! Tips för att lyckas med rekrytering av utvecklare

Rekrytera produktutvecklare, inte programmerare!

Trots att vi lever på 2020-talet och nästan all affärsutveckling är digital så är ”programmerare” ett av de vanligaste sökorden …

,

Agil rekrytering för snabbare rekrytering av topptalanger

Agil rekrytering för snabbare rekrytering av topptalanger

Agil rekrytering. Ett hett och omtalat ämne bland techbolagen. Men vad innebär det egentligen i praktiken att rekrytera agilt? Och …

, ,

Vi vill sänka tröskeln för att komma in i IT-branschen Sara

Vi vill sänka tröskeln för att komma in i IT-branschen

Genom andra urvalsmetoder än bara CV och LinkedIn vill teamet bakom Ada Digital bidra till att fler chefer vågar anställa …

, ,