Mångfald berikar alla team och gör dem mer innovativa och lönsamma. Det är en av anledningarna till att vi på Ada Digital arbetar agilt och datadrivet. Vårt arbetssätt bidrar nämligen till diversifierade team där våra kandidater och konsulter arbetar. Enligt research vi på Ada Digital tagit fram är mångfald också något som är viktigt för specialister och chefer inom IT och Tech när de ser sig om efter ett nytt jobb. I vår undersökning uppgav 70 % att de tror att olika åldrar i teamet är viktigt för att ta fram morgondagens bästa digital produkter. Men att arbeta för ökad mångfald är inte alltid enkelt – och du kan stöta på många utmaningar längs vägen. Vill du veta mer? På Ada Digital skriver vi löpande om ämnet och du hittar alla artiklar här!
