Lästid: 2 minuter
Senast redigerad:
Ada Digital lanserar AI-talangprogram
Nyhet: Talangprogram inom AI med fokus på future skills
Nu lanserar vi på Ada Digital upskilling- och talangprogram med fokus på AI och framtidskompetenser. Ada Digital satsar på att stärka privata och offentliga organisationers förmåga att utveckla och attrahera talanger med rätt framtidsförmågor. På så sätt hjälper vi våra kunder att möta det växande behovet av future skills inom Tech.
Enligt World Economic Forums Future of Jobs Report 2025 är framtidskompetenser avgörande för att företag ska förbli konkurrenskraftiga och kunna anpassa sig till ny teknik. Hög inlärningsförmåga, självledarskap och kreativitet blir allt viktigare. Ada Digital ser därför ett behov av trainee- och talangprogram som lär ut dessa kompetenser.
– Vi ser ett skifte från traditionella tekniska färdigheter till talanger med future skills, eller framtidskompetenser på svenska. Det här är nödvändigt för att möta de strategiska tekniska kompetensbehoven framåt, säger Johanna Rydberg, ansvarig för talangprogram på Ada Digital.
De nya programmen
Bland de nya talangprogrammen finns Scale4AI. Det är ett kundanpassat AI-program där olika yrkesgrupper inom samma företag deltar för att integrera AI-verktyg i den dagliga verksamheten. Programmet är utformat för organisationer som vill höja sin AI-kompetens, effektivisera arbetsuppgifter och skapa korsfunktionella expertgrupper och AI-ambassadörer inom organisationen.
Ada Digital erbjuder även TechSkills4Future – ett skräddarsytt upskillingprogram inom kritiska IT-områden med kompetensbrist. Syftet här är att utbilda både interna och externa specialister och talanger för att möta den ökande efterfrågan på dessa kompetenser. Med detta program finns möjlighet att upskilla inom:
- AI och maskininlärning
- IT-säkerhet
- Mjukvaruutveckling
- Cobol
Diversity4Tech fortsätter attrahera
Det etablerade talangprogrammet Diversity4Tech fortsätter att attrahera arbetsgivare som vill hitta talanger från en bredare målgrupp. Talangerna upskillas sedan utifrån varje verksamhets behov.
– Diversity4Tech fortsätter skapa intresse hos organisationer som vill stärka sitt arbetsgivarvarumärke inom Tech och addera dynamik och olika perspektiv i en homogen kultur. Dessutom får organisationerna hjälp att skapa en bra grund till nya framtida ledare och kulturbärare, avslutar Johanna.
Vill du veta mer hur vi på Ada Digital kan hjälpa dig att framtidssäkra din organisation och dra nytta av den senaste tekniken? På Ada Digital specialiserar vi oss på att identifiera och utveckla talanger med framtidskompetenser. Just sådana kompetenser som krävs för att möta morgondagens utmaningar. Kontakta oss idag för att diskutera hur våra skräddarsydda talangprogram kan stärka din verksamhet.
