Sök till vårt talangprogram Diversity4Tech

Bygg din IT-karriär och bli en del i framtidens IT-team

Nyexad och sugen på att kickstarta din IT-karriär i ett innovativt trainee- och talangprogram som utmanar branschen? Sök till Diversity4Tech! Här får du inte bara en unik chans till ett spännande jobb och kompetensutveckling på ett välkänt bolag. Du blir också en del av ett innovativt nätverk som visar vägen och skapar framtidens framgångsrika IT-team.

Diversity4Tech talangprogram hos Ada Digital.

Som talang och trainee i Diversity4Tech har du en unik möjlighet att forma din framtid. Här ger vi dig som nyexad IT-specialist, oavsett område, rätt kompetensutveckling, kontakter och coachning som tar din IT- karriär till nästa nivå.

Din potential i fokus

Vårt talangprogram utmanar klassiska traineeprogram. Här är det din potential som står i fokus, inte tidigare lärosäte, kön eller bakgrund. Som deltagare i Diversity4Tech får du arbete på ett välkänt större bolag. Ett företag som förstår vikten av diversifierade team och inkluderande ledarskap. Parallellt med trainee-jobbet får du löpande utbildningar som spänner över hard core teknik till självledarskap och agila ramverk. Det ger dig möjligheter att växa och utvecklas inom ditt specialistområde och som människa. Ett stort plus är också att du blir del av en gemenskap med andra likasinnade trainees.

Vi tillgängliggöra IT-branschen för fler. För att alla behövs!

Talangprogram som främjar mångfald inom Tech

Diversity4Tech är ett initiativ från Ada Digital för att främja mångfald och jämställdhet och utmana Tech-branschen. Vi är helt enkelt övertygade om att branschen behöver oliktänkande män och kvinnor med olika utbildning, bakgrund, erfarenheter och perspektiv för att skapa framtidens bästa innovationer och IT-lösningar. För att lyckas väljer vi att bredda urvalet och välkomna alla som gått en eftergymnasial utbildning inom IT och Tech att söka.

Programmet fungerar som en bro ut i arbetslivet, med en kombination av praktiskt arbete och skräddarsydda upskilling-insatser. Från teknisk kunskap ”hands on” till mjuka områden som självledarskap och agilt arbetssätt. Gemenskap, erfarenhetsutbyte och nätverkande är centrala delar.

– Johanna Rydberg, programansvarig Diversity4Tech

Diversity4Tech i praktiken – så funkar det

Vid sidan av ett spännande jobb deltar du i löpande utbildningsdagar under året, i samarbete med externa aktörer. Vi kommer bland annat att fokusera på agil utveckling, gruppdynamik, UX, datadriven utveckling, DevOps och IT-säkerhet. Du kommer även få en dedikerad mentor som månar om din trivsel och dina perspektiv. Under året arrangerar vi också olika sociala events utanför arbetstid som svetsar samman gänget än mer.

Som deltagare blir du anlitad som konsult under hela perioden, med en anställning hos Ada Digital på heltid med full lön. När året är slut är målet att du ska överrekryteras till företaget.

Frågor och funderingar? Läs vidare i vår FAQ.