Kompetenspartner med innovativa lösningar för rekrytering, interim och talangprogram inom Tech, Data, IT-Security, AI och Digital Commerce.
Fyll i formuläret så tar vi kontakt inom 2 timmar (vardagar) för att prata om hur vi kan lösa dina kompetensutmaningar inom IT och Tech genom:
Ada Digital hjälper arbetsgivare i hela Sverige att driva sin digitala affär framåt genom att matcha dem med rätt talanger, IT-specialister, konsulter och ledare. Medarbetare med kompetens för att möta inte bara dagens utmaningar och möjligheter, utan också morgondagens.
För förändring är konstant. Det vet vi. Därför fortsätter vi utmana. Både branschen och oss själva. Och vi vill ligga steget före. Vill du? Hör av dig!
Upplever du att rekrytering inom IT och digital utveckling ofta drar ut på tiden? Tappar ni kandidater som hinner få andra erbjudanden eller önskar en tätare dialog med rekryteraren?
När du rekryterar eller hyr konsulter med Ada Digital ingår alltid vår agila rekryteringsupplevelse samt data- och insiktsdrivna search för att effektivt identifiera bristkompetens. Det säkerställer att du får en snabbrörlig och flexibel process med löpande insikter från kandidatmarknaden och ett nära partnerskap med dig som kund. Där vi genom vår branschexpertis och inkluderande talent marketing hjälper er öka er digitala synlighet, nå fler kandidater och får dem att tacka ja till just ert anställningserbjudande.
Därför väljer arbetsgivare Ada Digital
Medarbetare med rätt IT-skills
Kvalitetssäkrade specialister, talanger och ledare som är snabblärda, nyfikna, flexibla och bidrar med innovation.
Hjälp att tänka nytt
Innovativ och strategisk kompetenspartner som hjälper er utmana status quo för att sticka ut och attrahera rätt profiler.
Framtidssäkrad kompetens
Utmanar synen på IT-kompetens för att hitta medarbetare med skills som långsiktigt bidrar till framgång.
Ada Digital föddes ur våra kunders frustration över en homogen tech-bransch, med utdragna processer och en ofta föråldrad syn på IT-kompetens. När vi utmanade traditionell IT-rekrytering såg vi att vi kunde attrahera en bredare och mer diversifierad grupp av bra kandidater och konsulter.
Vi är inspirerade av världens första programmerare Ada Lovelace. Som vågade prova nya vägar. Utmana förutfattade meningar. Samtidigt som hon hade kreativitet och mod att tänka utanför boxen. Egenskaper som är viktigare än någonsin idag när IT kommer närmare affären och förändringstakten accelererar. När vi bedömer digital kompetens tittar vi därför lika mycket på kunskap och erfarenhet som personlighet, begåvning och motivation. På så sätt hjälper vi våra kunder säkra affärskritisk kompetens, få in nya perspektiv och stärka sin konkurrenskraft i tider av snabb förändring.
Står din organisation inför digitaliserings- och utvecklingsprojekt? Behöver ni få in spetskompetens eller någon som leder förändringsarbete och upskilling internt? Eller vill ni stärka upp teamet för att bibehålla kontinuitet och produktivitet vid oväntade personalförändringar? Då är det en bra idé att hyra en interimskonsult från Ada Digital!
Våra interim IT-konsulter är noggrant utvalda för sin tekniska kompetens, flexibilitet och ledarskapsförmåga. Liksom förmåga att driva digital förändring och innovation. Oavsett om det gäller ett uppdrag på kort eller lång sikt, erbjuder våra skräddarsydda konsultlösningar den flexibilitet och effektivitet som många organisationer idag efterfrågar.
Erfaren Data Engineer med över 20 års erfarenhet av datalagerutveckling i Microsoft-miljöer. Van att arbeta med SQL Server, SSIS, SSAS och Power BI i komplexa bank- och finansmiljöer.
Senior konsult med bred erfarenhet inom informationssäkerhet, riskhantering och ledningssystem enligt ISO 27001, 9001 och 22301.
Erfaren BI- och analyskonsult med över tio års erfarenhet av att omvandla data till insikter som driver affärsresultat. Kombinerar teknisk förståelse med affärsperspektiv och hjälper företag fatta datadrivna beslut.
Har din organisation ett löpande behov av IT-specialister? Vill ni tänka nytt för att sticka ut ur mängden och attrahera de topptalanger inom Tech som snabbt lär sig nytt, bidrar med utveckling, innovation och hänger med in i framtiden? Samtidigt som ni är med och utmanar arbetsmarknaden och bygger en hållbar framtid inom IT-branschen? Då ska ni satsa på ett talangprogram med Ada Digital!
Generativ AI har på rekordtid blivit en självklar del av IT-vardagen. 85 procent använder redan tekniken för att spara tid och driva kreativitet. Men de flesta saknar strategi, utbildning och riskhantering. Hur går det ihop?
I vår nya rapport får du färsk data från en undersökning bland tech-ledare och specialister som visar hur AI omformar arbetssätt, ledarskap och kompetens. Och vad som krävs för att omsätta potentialen till verkligt affärsvärde.
För att lyckas med IT-rekrytering krävs en djup förståelse för både branschen och de möjligheter som finns för kandidater. Här har Ada Digital hjälpt oss att attrahera rätt kandidater genom att tydligt presentera vad som gör oss unika som arbetsgivare.
– Filip Backström, CIO Skandia Fastigheter
Jag är imponerad över hur snabbt Ada Digital lyckades presentera flera intressanta kandidater inom en kort tidsperiod för en roll som under flera år varit väldigt svårt att landa.
– Jessica Wikander, Delivery Manager ICA
När vi startade Ada Digital inspirerades vi av världens första programmerare, Ada Lovelace! Begåvad, motiverad, utmanande och med stor potential. Och precis det är vad vi som IT-rekryterare letar efter. Varje dag. Oberoende vilket IT-jobb det handlar om. Och vi har uppdragsgivare som också är intresserade av just dig. Så, letar du efter IT-jobb eller konsultuppdrag? Då är du kanske vår nästa Ada!
En ”Ada” är, oavsett roll:
Är du chef eller HR-specialist och vill lyckas med kompetensförsörjning i en snabbrörlig techbransch? Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få de senaste trenderna, insikter från kandidatmarknaden och praktiska tips som hjälper dig utveckla din organisation och säkra affärskritisk digital kompetens. Helt kostnadsfritt, direkt till din inkorg.
Våra senaste nyheter
Visa allaAda Digital erbjuder tjänster inom rekrytering, konsultuthyrning och interim för organisationer som vill stärka sin digitala affär. För att våra kunder, och Sverige i stort, ska kunna fortsätta behålla sin digitala position har vi insett att vi måste tänka om helt. Göra tvärtom.
För att lyckas med den snabba digitala transformationen behöver vi först och främst utmana traditionella IT-rekrytering och se kandidaten som kund. För det andra behöver vi ha en agil och insiktsdriven search- och datadriven rekryteringsprocess där vi skruvar och vrider i realtid för att få fram det unika i varje IT-rekrytering och konsultuppdrag. Det attraherar rätt medarbetare till våra uppdragsgivare eftersom vi löpande arbetar med att lyfta fram våra kunders arbetsgivarevarumärken och styrkor så att våra sökande inte kan tacka nej till nya karriärmöjligheter.
Kort sagt: Vi behöver skapa en IT-bransch som ser bredare på kompetens och som är öppen för alla som har potential, och där vi är i ständig rörelse.
Och det gör vi på Ada Digital. För närvarande rekryterar och hyr vi ut konsulter inom Tech, Data & Analytics, Digital Commerce, IT Security och Digital Management. Men ingenting är konstant. Behoven förändras ständigt. Och för att lyckas hitta morgondagens digitala talanger, specialister och ledare behöver vi vara snabbrörliga. Därför erbjuder vi även talangprogram inom IT och Tech. Vi hjälper företag och organisationer i hela Sverige med att bygga Tech- och IT-team samt driva den digitala affären framåt på marknadssidan. Vårt kontor finns i Stockholm men vi arbetar löpande med IT-rekrytering i Göteborg, Malmö, Umeå, Piteå, Luleå, Sundsvall, Skövde, Jönköping, Uppsala och Linköping. Här finns exempel på de lediga jobb och uppdrag vi har just nu. Framför allt vill våra kunder att vi hittar deras nästa programmerare, utvecklare, chef och specialister inom UX och digitala marknadsföring. Liksom erfarna IT-konsulter och interimschefer.
Och vi lyckas. Därför är vi på Ada Digital övertygade om att det är möjligt att lösa den kompetensbrist som finns idag. Det handlar bara om att våga utmana och tänka nytt. Göra tvärtom. Svårare än så är det inte.
